El Cr. Gustavo Weigel, director de WEIGEL Finanzas Corporativas , se refiere hoy a las posibles alternativas para solucionar la continuidad de una empresa cuando no existe una clara sucesión para la misma.
Se presentan casos de empresas sanas y con muy buen posicionamiento en el mercado, que han construido un importante valor económico a través de muchos años de actividad y esfuerzo de sus fundadores, sin embargo cuando llega su etapa de retiro no se ha logrado asegurar la continuidad de la empresa pues no hay sucesión. Ocurre tanto en casos de familias empresarias como en casos de socios individuales.
El riesgo está en llegar a la etapa del ciclo de vida de la empresa en que los dueños no tengan una sucesión clara en vista y se comience a destruir valor, a ir perdiendo valor, a ir diluyendo su posición y su potencial.
Es posible planificar alternativas para la continuidad de la empresa, soluciones alternativas que permitan a sus dueños programar un proceso de salida ordenada, trasmitiendo su conocimiento de tantos años a nuevos dueños, a una nueva generación y al mismo tiempo capturar a tiempo un monto considerable de fondos por el valor del negocio e inversiones de la empresa que se deja.
